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ACCESSIBILITA' DEL SITO

L'iniziativa WAI Web Accessibility Initiative del consorzio W3C (World Wide Web Consortium) definisce delle chiare linee guida per garantire a tutti gli utenti Internet un accesso senza barriere.

Le pagine devono essere ad alto contrasto per gli ipovedenti, permettere la conversione in linguaggio Braille per i ciechi ed essere riproducibili attraverso browser vocali.

L'accesso da parte di chiunque, indipendentemente dalle disabilità, ne è un aspetto essenziale.

Rendere accessibile un sito significa, da un lato progettare e sviluppare un codice per eliminare eventuali problemi di accesso al Web da parte dei disabili, dall'altro garantire l'universalità dell'accesso, ovvero non escludere nessuno: non solo i disabili in senso stretto, ma anche chi soffre di disabilità temporanee, chi ha attrezzature obsolete, chi usa sistemi poco comuni, chi dispone di connessioni particolarmente lente.

Il sito è stato realizzato in linea con il Decreto Ministeriale di attuazione della Legge Stanca (Legge 4/2004), il quale consente ai disabili l'accessibilità alle nuove tecnologie digitali ed informatiche, Internet compreso.

Particolare attenzione è stata prestata, nelle fasi di progettazione e di realizzazione del sito, riguardo alle caratteristiche di accessibilità e di usabilità, conformemente alle norme del W3C (World Wide Web Consortium) e alla normativa italiana sulla accessibilità dei siti.

In particolare, il sito è stato realizzato in base alle linee guida WAI (Web Accessibility Initiative) e, a seconda del contenuto, le pagine rispondono al livello "AA" o "AAA" del W3C/WCAG (Web Content Accessibility Guidelines 1.0).

Gli utenti possono visualizzare le pagine del sito in modi diversi:

  • Versione standard: per tutti gli utenti senza impedimenti fisici
  • Versione ad alto contrasto: per persone ipovedenti
  • Versione senza l'uso dei fogli di stile: per dispositivi particolari

E' possibile scegliere la dimensione ed il tipo dei caratteri a proprio piacere, mantenendo le caratteristiche di colore originali. Quando la dimensione dei caratteri cresce molto si può avere una piccola perdita di proporzioni.

Una volta scelto il tipo di visualizzazione migliore per Voi, tutte le volte che tornerete a visitarci le pagine saranno visualizzate nella modalità prescelta. Le eventuali personalizzazioni del browser andranno invece ridefinite ogni volta.

Inoltre per facilitare la navigazione senza mouse, tutte le pagine del sito possono essere raggiunte utilizzando i comandi da tastiera "TAB" ed "INVIO".



Validatori

Realizzato da EivaWeb

Posta Elettronica Certificata

Trasparenza, valutazione e merito

Trasparenza

Piano e la relazione sulle performance

Dati informativi sull'organizzazione e i procedimenti

Organigramma

Procedimenti

Posta elettronica istituzionale

Posta Elettronica certificata PEC

Qualità dei servizi

Carta dei servizi

Dati informativi sul personale

Nominativi e CV Dirigenti e titolari posizioni organizzative

Retribuzioni Dirigenti

Retribuzioni e CV per incarichi politici

Nominativi e CV dei valutatori

Assenze e Presenze

Dati segretario comunale

Premi e compensi

Premialità

Codice disciplinare

Ruolo dirignti

Contrattazione nazionale

Incarichi a dipendenti e soggetti privati

Dati sulla gestione economico finanziaria dei servizi pubblici

Contabilizzazione servizi erogati

Contratti integrativi

Consorzi, Enti e società

Gestione dei pagamenti

Buone prassi

Albi beneficiari provvidenze

Pubblicazioni

Concorsi

Bandi di gara

Bilanci

Servizi di egovernment attivi

Servizi di egovernment di futura attivazione

Elenco Siti tematici

Come fare per

Amministrazione Trasparente

Disposizioni generali

Programma per la Trasparenza e l'Integrità

Atti generali

Oneri informativi per cittadini e imprese

Organizzazione

Organi di indirizzo politico-amministrativo

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

Articolazione degli uffici

Telefono e posta elettronica

Consulenti e collaboratori

Personale

Incarichi amministrativi di vertice

Dirigenti

Posizioni organizzative

Dotazione organica

Personale non a tempo indeterminato

Tassi di assenza

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti

Contrattazione collettiva

Contrattazione integrativa

OIV

Bandi di concorso

Performance

Piano della Performance

Relazione sulla Performance

Ammontare complessivo dei premi

Dati relativi ai premi

Benessere organizzativo

Enti controllati

Enti pubblici vigilati

Società partecipate

Enti di diritto privato controllati

Rappresentazione grafica

Attività e procedimenti

Dati aggregati attività amministrativa

Tipologie di procedimento

Monitoraggio tempi procedimentali

Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati

Provvedimenti

Provvedimenti organi indirizzo-politico

Provvedimenti dirigenti

Controlli sulle imprese

Bandi di gara e contratti

Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici

Criteri e modalità

Atti di concessione

Bilanci

Bilancio preventivo e consultivo

Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio

Beni immobili e gestione patrimonio

Patrimonio immobiliare

Canoni di locazione e affitto

Controlli e rilievi sull'amministrazione

Servizi erogati

Carta dei servizi e standard di qualità

Costi contabilizzati

Tempi medi di erogazione dei servizi

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